撕下人大代表的画皮，佳士科技的惊天黑幕！

2018-07-31

作者：团结起来

坪山维权工友和声援群众 30 余人已被捕超过 96 小时，警方声称将以寻衅滋事罪起诉！

在危急关头，需要我们的工人、同志和他们在一起！共同打退资产阶级的嚣张气焰！

我们年轻的工人代表梦雨已经去到坪山区声援佳士工友，

愿意前往坪山的热心人士请与梦雨联系 18816788751/13378452250

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同志们！请赶往深圳坪山燕子岭派出所，和佳士先进工人一道，下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利！！！

佳士工友声援团代表吴敬堂、古正华、范景刚、张耀祖、时迈携声援团 1200 余位同志（截至 2018 年 7 月 29 日），号召广大热心人士支持佳士工人阶级的正义斗争！！！

请速速赶赴深圳坪山燕子岭！与先进工人一起为正义事业奋斗！！

今年 4 月以来，深圳佳士科技股份有限公司（以下简称佳士科技）因劳资纠纷被频繁曝光。

4 月，因公司强制员工徒步，B4 仓库配送员余浚聪在工厂微信群内表达不满，此后便被管理人员限制加班，并被无故辱骂殴打，直至非法开除。

7 月，更有爆料指出，员工刘鹏华等人因要求组建工会被不明身份人士在厂内殴打，随后米久平又被厂方以不接受调岗为由暴力扔出厂外。

工人向当地派出所、区总工会和劳动部门求助，却无任何实质性回应。

与此同时，派出所在不调查举证的情况下单方面盘查被殴打的员工，却对打人凶手 “法外开恩”，并且多名警员殴打维权员工，暴力羁押。

区总工会领导谢志海还训斥建会员工，要求其声明筹建工会一事与区总工会无关。

工人被佳士科技非法解雇后，在工厂门口要求复工，抗议非法解雇，却被工厂保安和当地派出所抓捕，连同被抓的还有周边关注此事的 20 余名热心群众，包括一名西安理工大学的女生胡开巧。

据不完全统计，有 30 人左右被警方带走后刑事拘留，至今已超过 96 小时。

那么佳士科技到底何许工厂？它为何能够长期违法不受约束？它为何能够驱使燕子岭派出所、劳动办等 “人民公仆” 愿意鞍前马后为其效劳？官商勾结的情况下，实现工人民主权利之路在何方？

妖孽佳士

人大代表的上市公司！

据公开资料显示，深圳市佳士科技股份有限公司（简称佳士科技）前身为佳士电器，成立于 2005 年 9 月，注册资本 800 万元；2006 年 5 月，佳士电器更名为佳士有限；2010 年 2 月，佳士有限整体变更设立佳士科技，注册资本 15，501.2828 万元；2010 年 3 月，佳士科技注册资本增至 16，600 万元。

佳士科技实际控制人为徐爱平和潘磊，上市前两人合计直接或间接持有公司 53.57% 股份；佳士科技上市后，徐爱平与潘磊合计直接或间接持有发行人 40.14% 的股权，仍为实际控制人。2018 年 6 月，佳士科技披露了 1 份股东增持计划和 1 份减持计划，增减持计划完成后，徐爱平将不再是佳士科技的第一大股东，按照最高减持额度计算，她的持股比例将降至约 11%；按最高增持额度计算，千鑫恒的持股比例将升至 12.86%，成为佳士科技新的第一大股东。

佳士科技法人代表兼董事长潘磊号称毕业于美国斯坦瑞大学 (注意！！可不是斯坦福大学)，为深圳市人大代表，并为深圳市人大常委会外事侨务工作委员会委员。潘磊还有很多其他的光环，如中国 a 电器工业协会电焊机分会常务理事、中国焊接协会理事、全国电焊机标准化技术委员会委员等，活脱脱的一个成功人士。

除了人大代表潘磊，佳士科技人力资源部郭丽群也是深圳人大代表。全坪山区不过 22 个市级人大代表，一个区区 1000 人的工厂，居然有两个人大代表。至于这两人是如何当选人大代表的，我们不得而知。但在最近的佳士建工会事件中，郭丽群作为人大代表，公然站在人民的对立面，指使黑社会、厂内狗腿子和警察殴打建会工人，这样的人大代表一定会历史留名，遗臭万年！

损人利己的问题企业

人大代表的佳士科技作为国内焊接设备行业内为数不多具备规模化生产能力的企业，目前正重点布局弧焊机器人等新业务。2015 年 - 2017 年，佳士科技业绩表现稳健，其中 2017 年营业收入为 8.07 亿元，同比增长 14%；净利润 1.44 亿元，同比增长 42%。

如此看来，佳士科技也算是一个有头有脸的大企业了，2005 年至今短短 13 年的时间，就从一个注册资本 800 万元的小企业，发展成为政界商界通吃的大上市公司，且利润逐年上涨，看样子人大代表的公司就是牛逼！

当然，人大代表的公司上市之后，五花八门的圈钱操作，也是饱受质疑。

2009 年 12 月 29 日公司设立全资子公司重庆运达，购买了运达机电拥有的与内燃发电焊机业务相关的全部资产。2010 年，佳士科技引进五个自然人股东，而这几个股东全部是运达机电的股东。佳士科技在上市前的这一举动，曾被质疑 “拼凑上市”。

业内人士认为 “拼凑上市” 的现象会出现，最关键的因素是因为公司一旦上市，实际控制人的暴富效应。因此 IPO 就是一块人见人爱的 “唐僧肉”，有条件的要冲上去咬一大口，没条件的也要创造条件去咬上一口。也正因为如此，佳士科技上市后，屡遭股民质疑，大家对佳士科技不顾小股民利益，只顾大股东圈钱的行为表示了极大的不满。

其后，佳士科技更被股民质疑隐瞒供应商关系，损害小股民和小投资者利益。2016 年 3 月 1 日，深圳市佳士科技股份有限公司与深圳市首谷科技有限公司收购首谷 51% 的股权，而首谷科技法人代表正是佳士科技原高管，担任佳士科技的国内营销总监，他还持有佳士科技股东宇业投资公司的股份，而这些关系，佳士科技从来就没有披露过。虽然佳士科技对于股民的质疑进了回应，称其为污蔑，但是在铁证面前，这种回应更显丑陋！

除了股民质疑，佳士科技的产品质量也曾令人堪忧，2011 年，有新闻报导佳士科技劣质电焊的焊渣引燃刚拆卸的易燃材料，导致一工程施工现场出现火灾。

佳士还因产品质量问题被罚违约金。有法院文书显示：中集华骏公司、佳士科技公司之间的往来信函显示，合同设备在安装调试期间出现问题，导致设备不能正常运行。一审、二审期间，虽然佳士科技公司均辩称该安装调试过程中出现的问题，是由于中集华骏公司提出合同约定以外的技术要求而导致，佳士科技公司并不违约，但未提交相关证据加以证明，故该辩解理由不能成立。

中集华骏公司与佳士科技公司签订的供货合同明确约定，由佳士科技公司承担合同设备的安装、试运行、负荷试车期间及现场技术服务工作。现佳士科技公司不能依约履行义务，应当承担相应的违约责任。虽然双方签订的供货合同约定违约金的计算方法是合同额的 0.2%/ 每日，中集华骏公司依此方法计算提出的违约金数额为 931500 元（3105000×0.2%×150 日），但该违约金计算标准明显过高，故原审判决综合考量合同履行及设备改造等情况，酌定违约金数额为 200000 元并无不当。

盘剥员工的血汗工厂！

佳士科技背景牛逼，政界商界混得风生水起，然而，它的工人却并没有从公司利润逐年上升中得到什么好处，更没有因为是在人大代表的工厂上班而得到更多的民主权利。

与此相反，工厂处处为难员工，用各种各样的非法手段从员工身上榨取血汗，迟迟不组建工会，无视员工权益，践踏国家法律！

不给员工足额缴纳住房公积金，非法调休……

据员工爆料，佳士科技本来就没有全勤奖，员工请假却需要用周末的双倍加班来对调，非法调休更是经常存在，员工常常因此损失大量加班费。而连续加班更是家常便饭，2018 年 3 月，员工连续上班一个月没有休息每天都超过 12 个钟。劳动法中明文规定，加班要有加班费，佳士科技用调休冲抵加班的行为也不知道是谁批准的？劳动法中还有规定，员工每周至少休息一天，而佳士科技整月连续上班的安排不知道依据的又是哪条法律？员工的工资福利、身体健康和业余生活，在利润和产量面前，从来就没有被企业重视过！

从公司成立至今，佳士科技有组织、有计划、有预谋的违反法律，盘剥工人，这种长期公然侵犯工人权益的行为，不知道坪山新区相关部门的领导知不知情？人大代表潘磊了不了解？

当然不管他们知情还是不知情，对员工的侵害已经存在，其渎职与不作为都已经是无容置疑的事实了！

佳士在 7 月 29 日的声明中说自己对员工有多好多好，只字不提公积金、非法调休、连续加班、强制徒步…… 却一再强调篮球场、桌球室、K 歌房和所谓的文化社团，也亏得他们用这些东西来给自己洗地，他们完全无视一线普工根本就没有时间使用这些设备，当然更不会交代参加文社团和享受家属来深探视待遇的都是工厂的哪些 “工人”！

管理粗暴，超时加班，全月无休，强制员工参与徒步活动，偷窥监视辱骂并殴打员工……

强制徒步也就是说员工在每天工作超过 12 个小时，全月无休的情况下，好不容易熬到了月底有个假放，领导却要求大家参与所谓的 “聚龙山十公里徒步”，当然这个徒步是没有工资的，它号称是为了提升员工身体素质，却完全忽略员工连续上班的劳累；名为自愿，实为强制，如果不去，就给穿小鞋，徒步结束后下午继续加班，不能有抱怨，更不能表达不满！

员工余浚聪对这种强制性的徒步表达不满，紧接着就被管理人员辱骂殴打，还被保安跟踪，并偷窥其上厕所，这种侮辱诋毁人格，并限制公民人身自由的事情，也亏他们干得出来，这就是佳士所谓的人性化管理方式。

佳士管理人员的这些行为，出现在天天将 “以人为本” 挂在嘴边的佳士科技也是非常讽刺了。

公司董事长、人大代表潘磊在深圳坪山厂区成立时讲话，屡次提到了 “以人为本” 的理念。事实上，佳士科技说的与做的却大相径庭，堪称说一套做一套的典范。

违法违规的 “佳士十八禁”！

在佳士，更让员工不满的是 “佳士十八禁”。佳士纪律委员会 2012 年 9 月 3 日颁布了佳士 “十八禁” 管理条例，从入职培训到组长早会上的宣导、或是老员工的口口相传，都会告诉你佳士 “十八禁” 是佳士厂不能逾越的一条红线，谁要是触犯它，轻则罚款，重则开除！严苛的 “十八禁” 背后体现的是佳士对员工粗暴的管理模式，更是佳士违法违规的铁证！

时至今日，员工都不知道这十八禁是如何产生的，而所谓的纪律委员会成员全部为佳士高管，规章制度的产生根本就没有经过员工讨论和表决。佳士科技 7 月 29 日发表声明，称自己一直非常重视员工的民主权利和劳动权益，那么佳士科技对 “佳士十八禁” 不知道要做何解释，为什么十八禁的产生没有经过民主程序？为什么十八禁的内容在明显违法的情况下仍旧被继续使用？为什么佳士科技至今没有工会？员工要求组建工会为什么会被殴打甚至开除？难道这一切都只是意外？

佳士科技的声明一以贯之的丑陋和无耻，睁着眼睛说瞎话！一点都没有辜负 “血汗黑工厂” 的大名。

官司缠身的风险企业

佳士科技从发家开始，就一直官司不断，不是跟老东家打官司，就是跟客户打官司，当然还有许多被盘剥的员工也在用法律途径维权。还有佳士科技的办公室员工在网络上爆料，说佳士科技经常需要加班却没有加班费，动不动就裁员，克扣工资，不给高温补贴更是家常便饭。如此看来，在佳士科技，除了几个大股东大管理，几乎没有多少员工是不被算计的！

这些诉讼还只是冰山一角，表面光鲜亮丽的佳士科技，背地里官司缠身、捉襟见肘，人大代表的企业，估计也是不怕打官司。

佳士工人组建工会获刑厂方雇佣黑社会打人逍遥法外

2018 年 5 月中旬，因佳士长期恶劣对待员工，佳士工人向坪山区总工会反映了佳士的违法情况！区总工会表示可以组建工会去解决问题。2018 年 6 月，佳士管理层得知员工要组建工会，来了个先下手为强，组建了所谓的 “职工代表大会”，安插管理层的亲信在其中，工人自己推举的人都没有被选上，整个选举过程违规违法，却没有相关部门监督质疑！

7 月 12 日，在区总工会指示下，筹建工会的员工广泛传播《申请加入佳士工会意愿表》，有多达 89 名员工签字。见此情形，佳士污蔑筹备建会员工，说他们是以所谓 “消防培训” 为名骗大家签的字，佳士可能是真的把员工都当傻子和瞎子了。

7 月 16 日，组建工会的员工代表刘鹏华被厂方故意针对，无缘无故调到其他车间工作，并且正好安排在没有摄像头的地方！当天，就被两个不明身份的人殴打，打人凶手被专车护送出厂。刘报警后，警方无视刘鹏华伤情，反而要求调解，并将刘鹏华一直拘押到凌晨 12 点才放出来！ 7 月 18 日，组建工会的另一位员工代表米久平也被故意针对。中午，在聚龙花园党群服务站被区总工会谢志海科长要求声明筹建工会一事与区总工会无关！下午，回到工厂后，由于厂方单方面强制调岗，米久平提出抗议，却被厂里高层朱小欢指使几个黑保安，粗暴地扔出厂外！一位热心工友为其打抱不平，还被车间主管欧阳俊明死死掐住，恶语恐吓，随即就被非法解雇。

7 月 20 日。被佳士解雇的员工像往常一样正常上班，却被保安恶意阻拦，粗鲁残暴地扔出厂外。随后又被燕子岭派出所非法拘禁！中午，坪山热心群众前往质问警方非法行为，也被燕子岭派出所带进去关押了 24 个小时。

7 月 27 日，佳士被解雇员工在热心人士的保护下要求复工，却再次被逮捕，至今已经超过 96 个小时。

根据《中华人民共和国工会法》，员工组建工会合理合法，却遭到企业和上级工会的非法对待，实在令人寒心。而工人被非法解雇后，维权无门，反被刑事拘留，更是可笑之极，这是对法治中国赤裸裸的挑战。

为工人民主权利而战

人大代表潘磊在参加各种人大会议的时候高谈阔侃大，为市政建设提建议，为拆迁顺利建言献策，为缩短土地流转奔走呼号，为权力下放摇旗呐喊…… 却从来不见潘磊为公司的员工做过什么实质性的事件，一个简单的公积金问题都不能处理，一个像模像样的工会都不允许成立。当然，潘大领导不鸣则已一鸣惊人，当他终于决定为员工做点事情的时候，就是伙同警察把员工关进监狱！这就是我们的人大代表潘磊的所作所为！

潘磊在深圳坪山厂区成立时的讲话

一个毫无依据的声明并不能让员工信服，也不能平息社会大众的怒火。佳士科技的所作所为已经无耻之极，而为其冲锋陷阵的政府官员更是罪无可赦。员工要建工会，区总从支持到万般阻挠，这期间的转变令人惊讶；佳士员工挨打，警察不作为，佳士科技违法，员工合法维权却身陷囹圄！

四十年改革开放，中国工人的地位发生了翻天覆地的变化，当家作主已经被当成了笑话，享受法律待遇也困难重重，正常维权看起来遥不可及。

现在，敢于向黑暗势力说不的佳士工人及其声援人士，正遭到坪山新区老板和政府的联手打压，争取工人民主权利、维护《中华人民共和国宪法》的新生力量急需社会各界的关注和支持。路在脚下，让我们团结起来为中国工人的明天而战斗！