关于人事的一个问题
luugoo
拖延心理学：向与生俱来的行为顽症宣战】https://1984bbs.com/viewthread.php?tid=60185
1楼 大 中 小 发表于 2010-10-1 21:51 只看该作者
关于人事的一个问题
之前在A单位辞职，经过……，拿到了离职证明。
现在要离开工资低到无法想象的B单位，请问：
除了要求B单位开离职证明，还需要要回A单位的离职证明吗？
谢谢。
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lynnstar
2楼 大 中 小 发表于 2010-10-2 00:06 只看该作者
不需要
luugoo
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3楼 大 中 小 发表于 2010-10-2 08:56 只看该作者
回复 2楼 lynnstar 的话题
那要是再去应聘其他单位，怎么证明自己曾经在A单位工作过呢？
再说B单位留着我A单位的离职证明有什么用呢？
黄阿狗
金玉其内 败絮其外
4楼 大 中 小 发表于 2010-10-2 09:06 只看该作者
不需要
一般只验证前俩家单位 HR也许会打电话过去询问
离职证明没了就没了 没关系
luugoo
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5楼 大 中 小 发表于 2010-10-2 21:51 只看该作者
回复 4楼 黄阿狗 的话题
这么说，我还真得要A单位的离职证明。
A单位是我第一个工作单位，B单位是我第二个工作单位。。
黄阿狗
金玉其内 败絮其外
6楼 大 中 小 发表于 2010-10-2 22:40 只看该作者
说没有了没关系的
不会因为你有没有证明而改变电话询问 也许你有他也打 也许你没有他也懒得 看各单位HR不同而已
路边社忠实读者
7楼 大 中 小 发表于 2010-10-3 01:34 只看该作者
刻章.。。。80块。。。